In konstruktiven Teams ergänzen sich die Teammitglieder zu einem „Ganzen“, motivieren sich gegenseitig und gestalten den Arbeitsalltag verantwortungsbewusst mit. Die Teambildung und -entwicklung ist ein Prozess, der Zeit braucht und nicht immer spannungsfrei verläuft. Dabei werden verschiedene Phasen durchlaufen mit unterschiedlichen Frage- und Problemstellungen.

Vorgehen

Basierend auf dem Ansatz des „Handlungsorientierten Lernens“ löst ein Team verschiedene konkrete Aufgabenstellungen. Anschliessend wird die Arbeitsweise und die Interaktion reflektiert. Je nach Thematik werden  theoretische Modelle mit einbezogen. Die gewonnen Erkenntnisse helfen dem Team, an ihrem Anliegen zu arbeiten und den Transfer in den Alltag zu machen. Dazu nötige Schritte werden noch im Seminar festgelegt.

Auswirkungen von Teamseminaren können sein

• Gewachsenes Vertrauen untereinander
• Lebendigere und offenere Kommunikation
• Definierte Gesprächs- und Umgangsregeln
• Grössere Bereitschaft, Konflikte anzusprechen und anzugehen
• Gelebte Feedback-Kultur